Q：工作中最讓你有成就感的事情是什麽？

A：我們從事技術工作，重要的工作就是幫助客戶解決機器出現的故障問題，這個是非常考驗技術人員的技術水平，首先要對維修的機器很了解，不管是電氣原理還是機械結構都要清楚知道每個部件的作用，當出現故障時就能大概判斷出可能出現問題的範圍，對應進行相應的檢查基本就可以找到問題原因，但當遇到相對比較複雜、隱蔽的故障，就要花大量的精力去分析、檢查，逐一排查，直到找到故障原因，並最終解決問題，機器又恢複正常使用，感覺非常有成就感，也體現了自身的價值。

Q：公司有沒有組織文化活動讓你印象深刻？

A：我對公司組織的年度旅遊及年終部門活動印象非常好，大家平時工作都比較繁忙、辛苦，甚至很多同事因爲工作地點或工作性質不同，常年都無法見面，但年度旅遊或年終部門活動給同事們相聚、聯歡的機會，我參加了山善組織的每一次年度旅遊，桂林、庐山、海南島、澳門等知名景點都留下我的美好回憶。技術服務部組織的年終活動也是豐富多彩，泡溫泉、燒烤、海邊露營等，同事們攜家帶口，孩子們追逐打鬧，其樂融融，讓人難忘。這些活動都增進公司和部門的凝聚力，增進同事之間的感情，在緊張的工作之余帶來一些歡樂。

 

Q：你希望公司未來幾年取得怎樣的成果？

A：展望未來，我期待山善能在高端機床市場取得突破性進展。面對國內機床行業的激烈競爭和制造業的轉型升級需求，山善應持續推出如高精度三軸加工中心、五軸加工中心、車铣複合中心及智能機械手等高端、穩定的现有產品。只有緊跟制造業轉型的大潮，不斷創新與升級，山善才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現更大的發展成果。



Q：最後，你有什麽想對新入職的員工說的嗎？

A：新加入技術部的同事，首先要了解公司的各項規章制度，部門的工作要求，具體細節可以向上級、同事請教；要積極主動的參與領導安排的工作中，先觀察同事的作業方式方法，不會的要虛心提問、請教，先從簡單的工作入手，再逐漸加深難度，一定要有把握再進行作業，每一項工作都技術與經驗的結合，所以只能多動手，多動腦才能快速掌握技能。珍惜參加各種培訓的機會，做下詳細的培訓記錄，和廠家人員建立良好的溝通關系，在遇到無法解決的問題時能夠找到他人指導。自身的學習也很重要，電氣原理圖、機械結構圖都要熟悉，與工作有關的知識都可以學習，快速提高自身的能力。技術部是個整體，每位成員要有相互協作、勇于承擔責任、提高效率、服從管理的意識，這樣才能成爲高效的團隊。